Омская Губерния
Главное управление информационной политики Омской области

Список ОИВ > Главное управление информационной политики Омской области > Кадровое обеспечение

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области в Главном управлении информационной политики Омской области

Приложение
к приказу Главного управления по
делам печати, телерадиовещания и средств
массовых коммуникаций Омской области
от 10 мая 2012 г. N 8

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей государственными
гражданскими служащими Омской области в Главном управлении
информационной политики Омской области

I. Общие требования

1. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих Омской области (далее - гражданские служащие) в Главном управлении информационной политики Омской области (далее - Главное управление) всех категорий и групп должностей являются:
1) знание:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава (Основного Закона) Омской области;
- федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
- федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе;
- основ государственного и муниципального управления;
- нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- правил этики и служебного поведения;
- порядка работы со служебной информацией.
Требования к профессиональным знаниям по отдельным должностям государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении могут устанавливаться с учетом направлений деятельности структурных подразделений Главного управления, потребностей в специалистах определенных направлений подготовки и должностных регламентов.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по специальности или направлению подготовки, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления.
В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по специальности или направлению подготовки, соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы.
2. Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих в Главном управлении всех категорий и групп должностей являются:
1) наличие навыков:
- владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, работы с документами, владения официально-деловым стилем современного русского языка, подготовки деловых писем, планирования служебной деятельности; использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
- коммуникативные навыки.

II. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими в Главном управлении должности категории "Руководители"

3. К профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности государственной гражданской службы категории "Руководители" высшей и главной групп должностей, предъявляются следующие требования:
1) высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим направлениям деятельности Главного управления;
2) знания:
- основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
- основ управления персоналом;
- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- основ проектного управления;
3) наличие навыков:
- стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, осуществления контроля, анализа и прогнозирования с учетом применения современных информационных и коммуникационных технологий;
- ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, взаимодействия с политическими партиями, общественными объединениями и другими неправительственными организациями, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами;
- управления электронной почтой;
- других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4. К профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности государственной гражданской службы категории "Руководители" ведущей группы должностей, предъявляются следующие требования:
1) высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим направлениям деятельности структурных подразделений Главного управления;
2) знания:
- основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
- основ управления персоналом;
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
3) наличие навыков:
- планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
- управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;
- других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

III. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими в Главном управлении должности категории "Помощники (советники)"

5. К профессиональным знаниям и навыкам лица, замещающего в Главном управлении должность государственной гражданской службы "Помощник начальника Главного управления" категории "Помощники (советники)" ведущей группы должностей, предъявляются следующие требования:
1) высшее профессиональное образование по группе специальностей, соответствующих направлениям деятельности Главного управления;
2) знания:
- основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
3) наличие навыков:
- планирования и координирования служебной деятельности руководителя, организации труда руководителя, подготовки организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, систематизации документов, системного подхода в решении задач, аналитической работы, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
- управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;
- других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

IV. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими в Главном управлении должности категории "Специалисты"

6. К профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должность государственной гражданской службы категории "Специалисты" ведущей группы должностей, предъявляются следующие требования:
1) высшее профессиональное образование по группе специальностей, соответствующих направлениям деятельности соответствующих структурных подразделений Главного управления;
2) знания:
- основ права, экономики;
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
3) наличие навыков:
- применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации подготовки аналитических, информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
- управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;
- других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
7. К профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должность государственной гражданской службы категории "Специалисты" старшей группы должностей, предъявляются следующие требования:
1) высшее профессиональное образование по группе специальностей, соответствующих направлениям деятельности соответствующих структурных подразделений Главного управления;
2) знание:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
3) наличие навыков:
- применения специальных знаний предметной области деятельности, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
- управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;
- других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

V. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими в Главном управлении должности категории "Обеспечивающие специалисты"

8. К профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должность государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей, предъявляются следующие требования:
1) специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о среднем профессиональном образовании по одной из специальностей, соответствующих направлениям деятельности соответствующего структурного подразделения Главного управления;
2) знание:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
3) наличие навыков:
- применения специальных знаний предметной области деятельности, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
- управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;
- других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

версия для печати